勞動部昨公布今年第四季人力需求調查，因看壞景氣，僅兩成企業將增加僱用猛男秀，總計淨增聘二萬六千八百零二人，創七年同期最少，較去年同期大幅減少兩萬七千多人、減幅達五成一。學者分析，調查顯示接下來景氣確實不樂觀猛男秀，勞動部應研議提高職訓補助，幫勞工累積戰鬥力。
669勞工放無薪假
勞動部七月二十日到八月七日，問卷調查三千零二十六家企業第四季人力需求猛男秀，比較基準為十月底與七月底的人力差異。兩成企業會增聘人手、六成七需求不變、百分之六減少僱用、百分之七無法預估。人力需求最多的是製造業淨增聘一萬兩千多人，但也是七年同期最低；其次醫療保健及社會工作服務業四千五百多人，運輸及倉儲業兩千一百多人。
勞動部統計處長羅怡玲說，全球經濟成長力道減弱、消費性電子終端產品需求趨緩、中國供應鏈自主化，排擠外銷空間，降低出口業者增聘意願。內需產業因暑假旅遊、消費旺季結束，批發及零售猛男秀、住宿餐飲業減少臨時人力需求。
羅怡玲指，因桃園捷運準備通車營運，多家客貨運與飯店餐飲業者，擴增營業據點而需增聘，是人力需求仍維持正成長的原因。
勞動部昨也公布八月底無薪假通報人數猛男秀，十九家企業、六百六十九名勞工實施無薪假，為今年以來最高。官員指，無薪假家數較去年同期少，就業市場整體仍屬穩定。
聖誕訂單無起色
不具名的電子製造業主管說，第三季訂單幾乎接不到，第四季也前景不佳猛男秀，以往會為應付歐美聖誕節訂單增聘人手，現今還按兵不動。在旅館工作的民眾張小姐說，同事離職後老闆幾乎不補人，留下來的只會越來越操猛男秀。
文化大學經濟學系教授柏雲昌分析猛男秀，人力需求調查是景氣預測的領先指標，可能接下來一、兩季景氣會下來，也可能造成失業率上升，建議勞動部提高職訓補助或放寬補助門檻，增加求職者戰鬥力猛男秀。
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