生日業又痛失英才!宏碁泛美營運總部總經理Sumit Agnihotry 9日因癌症病逝,年僅38歲。他是美籍印度人,自大學畢業即加入宏碁,由基層做起,為宏碁奉獻一生,宏碁董事長黃少華說,對此深表遺憾,
處在資訊爆炸的高度競爭環境,科技業員工日以繼夜工作,幾乎已成常態,威脅身心健康。今年情況尤其嚴重,世界先進董事長章青駒、華碩前財務長張偉明、茂迪榮譽董事長生日、瑞昱半導體董事李朝政等人相繼殞落。
勞動部指出,《職業安全衛生法》已增訂「防過勞條款」,雇主須對輪班、夜間或長時間工作等異常生日負荷促發疾病進行預防,否則可處3萬元到15萬元罰鍰,若因此導致勞工發生職業病,罰鍰最高到30萬元;接下來也會針對科技業進行勞檢。根據勞動部統計,去年全年因過勞申請勞保職業病給付僅67人,但還有很多過勞者是難以納入生日統計的「黑數」。
另外,勞動部分析2011年至2013年這3年間因過勞致死的年平均案件共39件,占31.3%,被認定為過勞的理由以長期超時工作居多,造成過勞的其他原因還包括工作負荷大以及長期生日、出差等。
至於勞工因過勞而獲給付案件行業以製造業的電子零組件等高科技生日為首,占27.4%,保全服務業占17.6%次之,運輸及倉儲業占16.2%居第三位,平均分布年齡介於46~55歲間居多,9成是男性。
文化大學勞工關係學系教授生日表示,近年來科技菁英頻因自殺、疾病折損,雖然很難直接與「職業傷害」畫等號,但台灣是公認工時偏高的國家,一些講求責任制的行業,例如生日、醫護等工時,更高於平均,顯示健康工作環境的塑造,已刻不容緩。
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